5月31日上午，beat365官网在温泉校区行政楼424会议室召开人事人才工作推进会，对本学期人才引进、公开招聘、岗位聘用等工作进行通报和部署。校党委常委、副校长王世杰出席会议，各二级学院、有关职能部门主要负责人及人事处相关工作人员参会。会议由组织部副部长、人事处处长刘蓉主持。
推进会现场
会上，刘蓉梳理了beat365官网近期开展岗位设置与聘用、人才引进、公开招聘工作的进度情况，重点介绍了学校在完善人才评价制度方式、提高招聘工作的科学性和有效性、稳步有序推进第二轮岗位聘用工作的具体举措与下一步计划。人事处副处长张安新、人力资源配置与规划办公室主任侯亚文、人才发展中心主任赵鹏程分别对相关工作具体事项进行详细汇报。
校党委常委、副校长王世杰总结发言
王世杰对学校人事人才工作进行了具体部署，并提出工作要求：一是强调“人才强校”战略，各学院作为办学主体要加强教师队伍建设责任，立足长远规划人才队伍建设、加大高层次人才引进力度；二是加强校院两级协同联动、协调推进岗位设置与聘用工作，统筹谋划学科专业布局、合理配置人力资源；三是在全校形成高度重视、全员参与、关心支持人才发展的良好氛围，持续优化管理和服务机制，全力保障人才队伍建设、激发教职工创新活力。
本次人事人才工作推进会有利于全校进一步统一思想和行动，推动学校人事人才各项工作落细落实，汇聚改革之力，激发高质量发展新动能，以高质量人事人才工作推动学校教育事业高质量发展。
信息、图片来源：人事处（教师工作部） 编审：宣传部
