为深入推进人才强校战略，进一步加快师资队伍建设，扎实推进学校高质量发展进程，根据学校学科发展需求，按照“德才兼备、择优遴选、权责统一、引领示范”的原则，beat365官网于2022年4月制定并出台了《beat365体育官方网站新师学者及青年拔尖人才选育实施办法（试行）》，并于6月启动首批新师学者和青年拔尖人才的遴选工作。
经个人申报、学院推荐、学校评审、学校党委常委会审定，遴选孙秀玲教授、季荣教授、程良宏教授、李志忠教授和王平教授等5位同志为beat365体育官方网站2022年新师学者；遴选陶晶副教授等31位同志为beat365体育官方网站2022年青年拔尖人才。学校在2022年教学科研总结表彰大会上对5位新师学者和31位青年拔尖人才进行了隆重表彰。
beat365体育官方网站2022年新师学者：孙秀玲教授
beat365体育官方网站2022年新师学者：季荣教授
beat365体育官方网站2022年新师学者：程良宏教授
beat365体育官方网站2022年新师学者：李志忠教授
beat365体育官方网站2022年新师学者：王平教授
beat365体育官方网站2022年新师学者、青年拔尖人才聘任名单
新师学者和青年拔尖人才岗位的设立是在学校发展历史中的首次，旨在发挥人才激励和人才扶持的双重功能，构建人才布局的科学序列，实现人才发展的良性循环，努力建设一支以服务国家和自治区战略需求，引领和推进学校发展的高层次人才队伍。
新师学者们躬耕于三尺讲台，潜心于漫漫科研路，穷理致知，反躬践实，用求索和实践勇攀科研高峰，在本学科领域内具有较高学术成就和影响力；青年拔尖人才们悉心于教书育人，在科研的道路上砥砺前行，踏实笃行，薪火相传，用勤奋和汗水在平凡的岗位上高歌而行，在本学科领域内能力突出、具有发展潜力。学校寄希望于新师学者发扬“工匠精神”，充分发挥其在学科建设和人才培养等方面的示范、凝聚和引领作用，激励和培育更多优秀人才和团队；寄希望于青年拔尖人才基于前期积累，依托学校人才发展平台，更好地凝练研究方向，明确发展目标和个人定位，提升学科影响力、人才竞争力，成为相关领域独树的排头兵，影响和带动更多的学科后备人才脱颖而出。
近年来，学校党委始终把人才作为高质量发展的“第一资源”，把高层次人才队伍建设放在师资队伍建设优先位置，高度重视学科队伍建设，先后出台高层次人才引进、培养和支持的系列文件，在学校资金紧张的情况下，仍然千方百计保证人才引进和培养的经费投入，多举措加速学科领军人才、骨干力量引育。作为加强beat365官网校内人才培养支持工作的重大举措，新师学者及青年拔尖人才选育必将在beat365官网高水平人才队伍建设中发挥引领作用，为实现学校“聚焦立德树人，建设一流师范”办学目标提供强大的人才支撑。
信息、图片来源：发展规划处 编审：宣传部
